Juicios
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22 de julio de 2011
,por Tesone, Rodolfo
¿En los juicios laborales se le puede otorgar poder a un abogado?
Si, se puede y es una práctica común que facilita y agiliza el trámite del proceso judicial. Por el beneficio de gratuidad que ampara al trabajador, los poderes no tienen costo y se realizan en sede judicial.
Más allá del poder, en caso de llegar a un acuerdo conciliatorio en el transcurso del juicio, el mismo debe ser firmado ineludiblemente por el trabajador y no es válido si no cumple con este requisito.
En el mismo sentido, el cobro de sumas de dinero por sentencias o acuerdos conciliatorios sólo puede ser... >
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Su Análisis
8 de noviembre de 2010
,por Romualdi, Emilio E. y Ricci, Florencia Victoria
1. INTRODUCCIÓN
La intención del presente trabajo es brindar al lector las herramientas esenciales para comprender el mecanismo de los recursos extraordinarios en el proceso laboral de la Provincia de Buenos Aires, a los efectos de que pueda identificar las características sustanciales de cada recurso y las diferencias entre ellos, con sus requisitos formales de procedencia en cada caso.
Los recursos extraordinarios en el proceso laboral bonaerense son los siguientes:
-* Recurso de inaplicabilidad de ley.
-* Recurso extraordinario de nulidad de sentencia.
-* Recurso de... >
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Tasa Activa o Pasiva
1 de octubre de 2008
,por Rodríguez, Raquel
1. INTRODUCCIÓN
La naturaleza alimentaria de las prestaciones debidas al trabajador no se discute en la doctrina, y fluye naturalmente de considerar, sobre bases de evidencias ajenas a toda polémica, que el destino normal de aquéllas es, para la generalidad de los asalariados, el consumo.
La causa típica del contrato de trabajo es, para el trabajador, la obtención del salario, como medio de adquirir en el mercado los bienes necesarios para su subsistencia y la de su familia.
En cuanto a la aplicación de intereses moratorios en los casos de deudas por alimentos las IV... >
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